自三孩放开之后,大多数的人都在讨论关于三胎都可以享受到的待遇。事实上,随着时代的不断发展,当年的很多政策可能会慢慢的淡出历史舞台,独生子女待遇也算是其中一个。在那个时候,人口众多,以当时的能力并没有办法好好培育出过多的孩子,所以出台独生子女政策,凡是符合独生子女条件的都可以享受一定的待遇。
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很多人独生子女父母可能会想,是不是三胎待遇出台后,对于独生子女父母就不会享受相关的待遇了。 事实上,从目前整体情况来看,虽然独生子女政策慢慢会退出历史舞台,但是以前落实独生子女政策的独生子女父母们依旧可以享受相关待遇。 早2021年-2022年,很多省份都在陆续调整各自省份的《计划生育与人口条例》,同时也对独生子女待遇做了进一步的明确,并且也新增了一部分新的内容。下面我会按照各地区, 跟大家具体来聊一下各地区的独生子女待遇情况,看看有哪些不同?独生子女父母目前还能享受到哪些待遇?今天我们先来看一下华东区域,涉及到的城市有 上海,江苏,浙江,山东,安徽。
一、 华东地区独生子女父母能够享受哪些待遇?
根据华东各地区在2021-2022年修订了《人口与计划生育条例》中,我们能看到涉及到的独生子女及其父母的待遇大致可以分以下两种, 第一是独生子女待遇,第二是独生子女父母护理假。
(一)独生子女待遇
1.独生子女奖励费。 对于领取到独生子女证的独生子女父母,在独生子女满一定年龄之前,每月都可以领取一定的独生子女奖励费。
江苏省在独生子女年满14周岁之前,其父母每月可领取20-60元的独生子女奖励费;浙江省在独生子女年满14周岁前每月可领取不低于100元的奖励金;山东省在独生子女年满18周岁之前,每月可领取不低于5元的奖励金;安徽省在子女年满16周岁之前,父母可领取每月不低于20元的奖励待遇。上海市在子女年满16周岁之前,每月可领取30元的奖励金。
2.独生子女退休一次性奖励费。 对于符合计划生育条件的,在独生子女父母退休后也可以享受相关的奖励待遇。
江苏省 其独生子女父母退休时,机关、团体、企业事业单位等持证的退休职工,按 照其退休前月工资的5%每月增发退休金,或者由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险;
山东省 对于父母在机关、事业单位工作的, 退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴,如果是在企业工作的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之30%发给一次性养老补助;
安徽省 父母在国家机关或者事业单位工作的, 退休时提高5%的退休金,如果是企业职工,目前没有固定的标准,比如合肥市职工退休后或者无单位居民可一次性领取2000元,淮南市职工退休后可一次性领取2000元,芜湖市可以一次性领取1500元;
上海市 在独生子女父母 退休后或者男满60周岁,女满55周岁后,可一次性领取5000元的计划生育奖励。
(二)独生子子女护理假
俗话说“养儿防老”,在以前很多人生养孩子的目的其中给自己养老占一个。为了让独生子女父母在年纪大了后能够得到更好的照料,各省市也纷纷出台了独生子女父母照料假,在规定的范围内独生子女照料自己父母的,其所在单位应该给假,并且在护理假期间工资待遇照常发放。
上海市规定,对于年满60周岁独生子女父母生病住院的,每年最高可累计享受10日的护理假;安徽省规定对于独生子女父母年满60周岁,且生病住院需要人照料的,每年累计可享受20日的护理假;山东省规定独生子女父母年满60周岁的,生病住院的每年可累计享受10天的护理假;浙江省规定独生子女父母单方年满60周岁,每年可享受累计5日的护理假;江苏省则是父母年满60周岁且生病住院的,可享受5日的护理假。
二、华东区域独生子女父母待遇有什么特点?
我们可以看到,对于华东区域的独生子女父母来讲,大多数省市都可以领取到独生子女奖励费、独生子女父母退休一次性奖励金,其儿女在独生子女父母生病住院时,也可以申请护理假。 从独生子女奖励上看,浙江省的奖励金最高,处了父母每月可领取100元的标准,其余大多数集中在20-30元左右;从退休后独生子女父母一次性待遇上看,华东区域对独生子女父母退休待遇主要是按照增发养老金的方式进行的。再看独生子女护理假,安徽省可享受的最多。
写在最后:
1、事实上,除了上述待遇之外,部分省市还会根据本省市有一些其他的待遇,独生子女意外死亡或者伤残的,也会给予一定的扶助金。 比如安徽省合肥市、阜阳市会给予一次性5000元的奖励;豪州市会给予一次性5400元的补助。
2、从独生子女发放的渠道上看,可以总结出一个规律, 如果是有单位的,比如机关事业单位或者企业职工,相关独生子女待遇由单位承担;如果是城镇居民或者是农民的,相关独生子女待遇由当地人民政府承担。 当然,由于独生子女待遇主要的发放渠道还是在单位,所以也会有很多人可能也无法领取相关的待遇。
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